【お役立ち情報】女性従業員の転勤におすすめ！？女性スタッフのみでの引越し作業を依頼するメリット・デメリットとは

企業の中で転勤をするのは男性だけとは限らず、女性が転勤をする際もあるでしょう。また、女性従業員が引越しをする場合、男性とは違った点で気を使わなければいけないことがあります。

そんな時、おすすめするのが「女性スタッフのみの引越し作業」です。

今回は、女性スタッフのみの引越しを依頼する際のメリットやデメリットについて解説します。

女性従業員の転勤に伴う引越しを控えている、人事・総務部の方はぜひこの記事を参考にしてみてください。

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女性スタッフのみの引越し作業を依頼するメリットとは

引越し業者に女性スタッフのみでの作業を依頼する際のメリットは以下の通りです。

引越しをする女性従業員が安心

女性が引越しをする場合、衣服や下着など男性にはあまり見られたくない物が多く、引越しの作業中も気にしてしまうことがあるでしょう。

そんな時、引越し作業のスタッフを女性のみにすることで、従業員も安心して任せられます。

女性ならではの繊細な対応をしてくれる

引越しでは従業員の大切な荷物や破損しやすい荷物があります。

もちろん男性スタッフが荷物を雑に扱うというわけではありませんが、その上でも女性スタッフならではの気遣いや繊細な対応や荷物の取り扱いができるでしょう。

また、化粧品などの女性特有の荷物の取り扱いも慣れているため、女性従業員も安心して任せられます。

女性スタッフのみの引越し作業を依頼するデメリットとは

女性スタッフのみの引越し作業を依頼する際のメリットに対して、以下のようなデメリットがあります。

料金が割高になる

女性スタッフのみで引越しを依頼する際は、通常の料金よりも割高になります。

引越し業者はさまざまな依頼を受けており、女性スタッフのみで作業するためにはスタッフ間でスケジュールの調整が必要です。

そのため、引越し業者側に負担がかかることで料金が高くなってしまいます。

希望日に依頼できないことがある

女性スタッフのみの依頼をする場合、希望通りの引越し作業日に実行できないことがあります。先述したように、女性スタッフのスケジュール調整が必要になるため、希望した日にスタッフのスケジュールを上手く調整できないこともあるのです。

そのため、女性スタッフのみの引越し作業を依頼したい場合は、日にちに余裕を持つだけでなく、いくつかの候補日を用意しておくと良いでしょう。

対応エリアや荷物の量に制限があることも

女性スタッフのみの引越し作業を行う場合、引越しの作業員とはいえ、力作業に限界があります。そのため、あまりにも重たい荷物だと対応できないことがあるのです。

もし女性スタッフのみでの引越しを依頼したい際は、事前に荷物の量を減らしたり、重たすぎる荷物は避けたりする必要があるでしょう。

女性のみを対応していない引越し業者もある

女性スタッフのみの引越しは、全ての引越し業者が対応しているサービスとは限りません。中にはそもそもスタッフの性別を選べないことがあります。

そのため、女性スタッフに依頼をしたい場合は、引越し業者と契約を交わす前に確認しておきましょう。

女性従業員の引越しで注意すべき点とは

女性従業員が転勤に伴う引越しをする場合、いくつか注意すべきことがあります。主な注意点は以下の通りです。

荷物の量を正確に確認する

引越しの際、事前に引越し業者から見積もりを出してもらうためには、ある程度の荷物の量を伝えなければいけません。引越し作業当日に荷物の量が多少前後することはよくありますが、あまりにも量が多すぎる場合、女性スタッフだけでは時間がかかってしまったり対応ができなかったりすることがあるでしょう。

そのため、極力荷物の量は正確に確認し、見積もり時の荷物の量と差が出ないようにしておきましょう。

引越しの依頼は期間に余裕を持って依頼する

転勤に伴う引越しにおいて、予定していた転勤日よりも遅れてしまうと会社での業務に支障が出かねません。特に女性スタッフのみでの作業依頼をしたい場合、スケジュール調整がスムーズにいかず、予想していた日よりも遅れやすいです。

そのため、男性従業員の転勤時よりも、余裕をもって引越しの依頼をしておくことをおすすめします。

近隣に女性が単身で引越してきたとわからないようにする

女性が引越しをする際は引越し作業前だけでなく、引越しが完了してからも気を付けなければいけません。女性が1人で引越してきたと近隣住人に知られた場合、ストーカーなどの被害を受けやすくなってしまうでしょう。

そのため、引越し作業の付き添いや近隣住人への挨拶の時は、知人や友人の方に同伴してもらうことをおすすめします。

女性スタッフのみの引越しのご相談はビズリンクにお任せ

今回は、女性従業員が引越しをする際に、引越しスタッフを女性のみで依頼をするメリットやデメリットを踏まえ、女性従業員が引越しをする際の注意点について紹介しました。

女性従業員が転勤に伴う引越しをする際は、男性従業員の時とは違った配慮や注意点があります。そのため、転勤の担当である人事・総務部の方はいつも以上に気を使うでしょう。

もし女性従業員の引越しに不安がある場合は、あらゆるケースの引越しでもスムーズかつ柔軟な対応ができる株式会社ビズリンクにご相談ください。

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